【北京】西城区摸准社区需求选派挂职干部

《中国组织人事报》

本报北京讯 （通讯员 西组）近日，北京市西城区选派26名干部到社区挂职，全部对接社区需求，重点派往有人口疏解、棚户区改造、社会治理创新等中心任务和改革重点的社区。2013年以来，该区在摸准社区需求的基础上，连续选派近400名机关干部到社区进行全脱产挂职，进一步夯实基层基础、锻炼干部队伍。

为了推动工作开展的延续性，该区将挂职期限从1年延长到3年，让干部把更多的想法变为做法。要求挂职干部完成"七大员"的工作任务，即做社区党建的指导员、做"访听解"的联络员、做矛盾纠纷的化解员、做社区建设的调查员、做社会管理的组织员、做重点工作的协调员以及做社区信息员。两年来，挂职干部立足社区实际，深入调研思考，不断探索创新社区治理模式和基层民主实践途径，全区各基层单位探索实行了街道书记办公会开到社区、领导干部联系网格、支部建在民生项目上等制度机制。