【内蒙古】乌拉特后旗挂职岗位向基层倾斜

《中国组织人事报》

杨光 梁雪梅

本报乌拉特后旗讯 （通讯员 杨光 梁雪梅）近年来，内蒙古乌拉特后旗不断完善规范干部挂职各环节工作，确保挂职干部"有位、有为"，提升挂职锻炼成效。

该旗对挂职岗位规划突出"两个倾斜"，即向"十个全覆盖"示范村、信访拆迁等艰苦岗位倾斜，向嘎查村、社区等基层岗位倾斜。今年选派的70名挂职干部中到基层一线的48名。挂职日常管理实行"两个公开"，要求接收单位为每一个挂职干部制定工作"任务清单"，做到岗位职责公开、工作成效公开。考核评定采取"三方评议"，建立"组织考评、单位测评、群众点评"的三方评议制度，尤其加大群众对挂职干部的评价权重。每半年由组织部牵头，组织挂职干部、接收单位和部分群众定期召开座谈会，了解挂职锻炼干部思想、工作、生活情况，掌握挂职锻炼干部在挂职单位以及群众中的影响和评价。