【湖北】宜昌人才开发蹄急步稳

《中国组织人事报》

本报宜昌讯 （通讯员 宜组）湖北宜昌市近年积极探索以人才发展引领科学发展的体制机制和有效路径，重点布局人才政策、载体、工程，把人才工程打造成为"三峡新工程"。

政策支持：导向鲜明、含金量高

宜昌先后出台《关于加快建设现代化特大城市人才强市改革实验区的意见》《关于支持人才创业、创新、创优的政策措施》、"二十四条意见""二十八条政策措施"等一系列相关政策，重点从财税金融、科技扶持、激励奖励、服务保障等方面，整体推进人才制度和政策创新。

对高层次人才来宜创办企业、领衔创办科研机构和科技型企业，给予100至500万元启动资金。对高层次人才创办企业在项目、产业、科技上给予支持，包括创投机构奖励、贷款风险补偿和税收返还奖励等。对高层次人才领头创立的研发机构给予项目资助、成果奖励。对作出突出贡献的高层次人才，实行股权、期权激励，可以知识产权、技术、管理等生产要素按贡献参与分配。

平台建设：创业孵化、科技服务

以宜昌国家高新区为载体，扶持培育高新技术企业、高新产业项目，打造高端产业平台。宜昌高新区已形成了磁电子、生物医药、新能源等6个高新技术领域的千亿产业集群，承载科技项目近200个，储备科技人才近万人。

以"宜昌智谷"为重点，重点布局支柱产业工业技术研究院、海外留学人员创业园、青年人才创业园、创新创业公共服务平台、人才生活服务平台"一院两园两平台"，5年内力争集聚10个支柱产业工业技术研究院、100个海外高层次人才创业孵化平台、1000个科技型中小企业创业平台，吸纳国家"千人计划"人才15名以上。

人才开发：工程推进、重金投入

全市组织实施年轻干部成长工程、急需紧缺专业技术人才培养工程、"111"企业家培育工程、产业创新团队培育工程等十项重大人才工程，以及新生代民营企业家"菁英计划"等一批子工程和子项目，以工程推进带动人才开发。

实施"菁英专项计划"，遴选100名民营企业接班人赴高校开展培训，选派党政领导干部、著名企业家、知名专家学者担任导师，开展一对一结对帮带活动。市、县两级财政按照市、县两级分别不低于1000万、100万的标准安排人才工作专项经费，近3年来，宜昌高新区累计财政投入科技经费及奖励资金4.06亿元，聚集了大量海内外高层次人才。