【贵州】遵义市公务员面试启用电子评分系统

《中国组织人事报》

本报遵义讯 （通讯员 遵仁轩）在今年的公务员面试工作中，贵州省遵义市公务员主管部门在全省首家启用面试电子评分系统，对结构化面试按测评要素进行打分，提高了面试评分的科学性和面试工作效率。

公务员面试每间考场增加一套"新装备"，包括笔记本电脑、手持评分器和打印机，运用这套设备，整个面试过程实现了"无纸化"操作，考官人手一台评分器，通过评分器打出来的分数直接传送到评分系统。计时、记分、核分及综合成绩排名等后续步骤也全部由系统当场完成，提高工作效率，避免人工计算的漏洞和误差。面试过程中，如有考官打出的分数超过评分标准区间，系统会即时发出警报，通知监督员进行核查。该系统还会对个别考官评分与大部分考官评分相差过大，有异常波动的评分值作出标记，作为面试考官考核的一项依据。