【贵州】优化整合资源做强县级党校

《中国组织人事报》

本报贵阳讯 （通讯员 贵组轩）贵州自2013年启动县级党校改革发展工作以来，经过深入努力，已初步完成首批23家及第二批20家县级党校的改革调整，推动县级党校办学条件、教学水平、培训规模、培训效果改善提升。

针对办学条件薄弱等"老大难"问题，贵州因地制宜，通过异地新建、旧址扩建改造等方式升级强化基础设施。同时，注重将干部教育培训机构的优质资源整合到党校，集中人、财、物向基层教育培训倾斜。全省有10个县（市、区）累计投入3000多万元，将党校整体搬迁至职校办学，实现资源共享。通过设立分校，形成以市（州）委党校为主体的"大党校"格局。黔东南州将11所县级党校作为州委党校分校，由州委党校对分校实行业务"七统筹"，切实统筹教学计划、培训对象、教学内容、师资调配、学制设置、教学评估、科研工作等，有效提升干部教育培训的效果。

目前，已有23家县级党校达到了有教学楼、学员宿舍、学员食堂、图书馆、办公楼、文化活动场所的"六有"目标。教学管理上，建立了课前调研、集体备课、新课试讲和课后评比等教学工作制度，部分党校还建立末位淘汰等激励机制，不断提升教学质量和教学效果。教学方式上，更加注重结合实际推陈出新，创出特色。福泉市委党校以"流动党校课堂"为载体，将党的方针政策、法律法规和惠民举措宣讲到农村基层，深受基层党员干部群众欢迎。全省87家县级党校均开设了"道德讲堂"，开展宣讲3000余场，学员在学习中"补钙强骨"、锤炼党性，教育培训的吸引力、影响力明显提升。