【湖北】丹江口市加强流动人员人事档案管理

《中国组织人事报》

王拥军 洪尉力

本报丹江口讯 （通讯员 王拥军 洪尉力）日前，湖北丹江口市进一步加强流动人员人事档案管理服务工作，建立健全流动人员人事档案公共服务体系，为做好新形势下就业创业工作提供坚强保障。

明确流动人员人事档案范围。流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分，该市明确流动人员人事档案范围，具体包括：非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案；与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案；未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案；自由职业或灵活就业人员的档案；其他实行社会管理人员的档案。

健全流动人员人事档案管理机制。该市人社局切实担负起流动人员人事档案的管理责任，流动人员人事档案具体由公共就业和人才服务机构及经市人社局授权的单位管理，其他任何单位和机构未经授权，不得私自管理流动人员人事档案。跨地区流动人员的人事档案，由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。

保障流动人员人事档案基本公共服务的财政经费。该市严格执行停止收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递等名目费用的规定，严禁采取变通的方式继续收取相关费用。为保障流动人员人事档案基本公共服务的顺利开展，该市拟根据保管的流动人员人事档案数量和往年流动人员档案管理收费情况，将流动人员人事档案管理和公共服务纳入市财政年度预算予以保障，切实加强工作预判，加大对流动人员人事档案库房、服务场所、信息管理系统等基础设施建设的投入。

从严执行流动人员人事档案管理服务工作纪律。该市人社局主动接受市委组织部的监督、指导，杜绝出现拒收应收的人事档案情形，确保流动人员人事档案应收尽收。对未经授权、擅自管理人事档案的单位和机构，坚决做到发现一起，查处一起，不断提升流动人员人事档案管理服务水平。