【广西】凌云县全方位关爱乡镇公务员

《中国组织人事报》

杨秀锟

本报凌云讯 （通讯员 杨秀锟）去年以来，广西凌云县建立关爱乡镇公务员长效机制，为乡镇公务员创造良好的干事创业环境，让他们热爱基层、扎根基层，激发服务群众的热情和动力。

成长上关怀。为乡镇公务员的成长和进步提供平台，给他们搭梯子、建台子、压担子、找位子，强化意志磨练。晋升上关心。研究制定《凌云县择优选拔乡（镇）科级非领导职务公务员工作方案》和《凌云县建立公务员职务与职级并行制度工作方案》，在全县8个乡镇选拔配备科级非领导职务公务员14名，晋升副科级工资待遇17名。负担上关注。对乡镇公务员既严格要求、严格管理、严格监督，又给予更多的关注和重视，切实从工作压力等方面减轻乡镇公务员的负担。工作上关爱。对乡镇公务员工作表现出色、成绩突出、群众公认的，优先提拔重用。在工作中遇到挫折、遭受打击的公务员，及时帮助开导、鼓励，帮助他们振奋精神、安心工作。生活上关照。高度重视改善乡镇公务员的生活条件，帮助乡镇建食堂、建宿舍、建球场、建文化活动室，让乡镇公务员安心工作、快乐生活。