【湖南】株洲县量化计分考评干部作风

《中国组织人事报》

陈亚欣

本报株洲讯 （通讯员 陈亚欣）近期，湖南省株洲县出台了《干部作风"十二分制"管理办法（试行）》，对县域范围内所有机关企事业单位以及省、市垂直管理单位工作人员，甚至临聘人员违纪违规行为进行记分管理。

该县将作风建设相关要求、纪律规定细化、量化为34条记分细则，并根据违规违纪行为的严重程度分为1分、3分、6分、12分四个档次予以记分。明确各单位主要负责人为本单位作风建设责任主体。在全县110家负有作风建设主体责任的单位建立起干部职工作风建设电子档案，每月底向县纪委、作风办报送一次本单位情况。规定一个记分周期内累计记分达到1分的，扣除年度绩效考核奖金12%，每增加1分，绩效考核奖金加扣8%，扣完为止；记满6分，取消评先评优资格，进行诫勉谈话；记满12分，年度考核评为基本称职（基本合格），并参加作风建设相关学习及考试；记满18分，年度考核评为不称职（不合格），有职务的一律免除职务；连续两个记分周期被记满18分，予以辞退。