【江苏】张家港市“三紧贴”推动事业单位公招“三提高”

《中国组织人事报》

周林生 陈芳婷

本报张家港讯 （通讯员 周林生 陈芳婷）近年来，江苏省张家港市人社局坚持紧贴用人单位需求、报考对象实际、招聘岗位职责，有效增强了事业单位公开招聘的针对性实效性。

紧贴需求设置资格条件，提高职位匹配度。统筹考虑用人单位的机构编制职能、人才梯队结构和编报计划需求等情况，合理调控招聘计划，规范资格条件设置，确保招聘条件与岗位的匹配性。紧贴岗位组织考核考试，提高人岗相适度。部分面向具有研究生以上学历、副高级以上职称的专业技术岗位，统一外聘专家集中命题，分类组织专业考试。紧贴职责测评专业技能，提高选人满意度。针对公开招聘教师、文化、卫生专技人才的职位特殊要求，在笔试、面试的基础上，有针对性地增加专业技能测评项目，真正把优秀人才选对选准。