【安徽】淮南市“五定向”让村官出路不愁

《中国组织人事报》

刘德涛

本报淮南讯 （通讯员 刘德涛）近年来，安徽淮南市相继出台大学生村官成长成才实施意见、从大学生村官等服务基层项目人员中考试录用公务员和事业单位人员等政策文件，畅通大学生村官的五种出路。

该市从2014年起，每年拿出公务员招录计划的25%，面向服务期满、考核称职的大学生村官定向招考，先后有25名大学生村官定向考录为公务员。

在事业单位人员招聘中，拿出一定比例定向招聘省、市统一组织选聘的大学生村官，不限专业的岗位原则上全部定向招聘。对到乡镇、街道挂职期满、表现优秀的大学生村官，定向聘用到乡镇基层事业单位。去年以来，先后从大学生村官中招聘事业单位人员35人。

在乡镇领导班子换届时，对任满3年、担任村两委副职以上职务，且考核优秀、表现突出的大学生村官，可按程序推荐为提名人选。对经选举担任乡镇党政机关领导干部的大学生村官，按照有关规定进行公务员登记。

按照发布公告、报名与资格审查、选拔考试、组织考察、公示、办理任用手续等程序，每年面向在岗2年以上的大学生村官，公开选拔村党组织书记或第一书记。目前，已在全市选拔了23名大学生村官担任村第一书记。

任职满1年、年度考核称职以上等次、符合条件的在岗大学生村官，换届时可经选举进入村两委班子；在岗大学生村官任职1年以上、年度考核优秀、符合条件的，届中可通过组织推荐，报经上级组织部门同意后，担任村党组织班子成员。目前，已有96名大学生村官进入村两委班子。