【宁夏】中卫市对公职人员27种行为进行问责

《中国组织人事报》

杨卫华

本报中卫讯 （通讯员 杨卫华）近日，宁夏中卫市制定出台了《中卫市公职人员不担当慢作为效率低行为问责办法（试行）》，从严整治不担当、慢作为、效率低问题，切实强化全市国家公职人员作风建设，提高工作执行力和效率。

《办法》规定，全市公职人员在日常工作中，存在不担当、慢作为、效率低等27种情形，将采取责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职、责令做出书面检查、通报批评、诫勉谈话、行政告诫、调离岗位或者停职离岗培训、解聘等12种方式进行问责，追究过错责任，同时还对过错情形追究和惩处程序及办法做出明确规定。市委、市政府加大问责力度，先后对3名处级干部工作中存在的不担当、慢作为、效率低行为进行了问责，分别给予通报批评和免职处分。通过系列措施，确保问责程序规范合法、责任认定客观真实有迹可循、被问责对象权利保障有效，促使全市公职人员统一思想认识，明确工作要求，切实发挥勤奋学习、遵规守纪、真抓实干、团结共事、清廉为民的表率作用。