【西安】为6类专业领域引进高层次紧缺人才

《中国组织人事报》

本报西安讯 （通讯员 王楠）日前，西安市针对发展建设重点领域高层次人才紧缺的问题，出台《公开招聘博士研究生暂行办法》，计划用5年时间，根据急需紧缺岗位工作需要，重点在先进装备制造业、战略性新兴产业、高端软件和新兴信息服务业等6类专业领域为全市企事业单位招聘150名左右专业对口的博士研究生。

《办法》对聘用人才出台了一系列优惠政策，如在5年服务期内不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每年增发1个月工资；到岗工作后，每年补助安家费2万元，免征个人所得税；夫妻两地分居的，按照有关政策解决配偶工作和孩子户籍、教育问题；晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。建立人才考核机制和诚信档案，对引进人才开展定期考核，对存在有不履行聘用合同、学术不端等行为的，聘用单位有权予以解聘，聘用人员按聘用合同规定缴纳违约金，违约事实记入个人诚信档案。