【湖北】大悟县“立体化”考核公务员

《中国组织人事报》

本报大悟讯 （通讯员 李绍新）近年来，湖北省大悟县不断丰富公务员考核方式方法，建立了以网上在线平时考核、执行力专项考核、年度考核、"三突"记实监督考核为一体的公务员综合考核评价体系，为全面客观准确考核公务员奠定了基础。

该县利用信息管理系统，在网上记录公务员平时工作情况，并进行自我评价、主管领导评鉴、领导班子评价、群众评价，实行百分制量化评分，得分占60%的分值。执行力专项考核看关键时刻表现。重点考核评价公务员接受工作任务后的态度、作风、能力、担当、实绩，采取以上评下的形式，在一定范围内精准评价公务员，评价结果占20%的分值。年度测评看现实表现。对全县公务员的年度考核与乡局级单位年度综合目标考核同步进行，通过填写《民主测评表》形式进行，评价结果占20%的分值。"三突"记实看突出表现。通过季度自报、重点项目建设定向收集、来信来访等7个渠道收集公务员的"突出成绩""突出问题""突出特点"，掌握公务员的个性特点、专业特长等。