【陕西】略阳县差别化培养促村官多元成长

《中国组织人事报》

本报略阳讯 （通讯员 陈健）近年来，陕西略阳县探索大学生村官差别化培养模式，通过分类指导，使其在服务基层发展中实现自我价值，推动大学生村官多元化成长。

该县按照引导不主导原则，将大学生村官个人意愿、所学专业与岗位实际对接，对新任职大学生村官集中进行岗前培训。该县规定，在基层工作半年以上，经个人申报、镇党委推荐和县委组织部审核，进行分类培养，对组织能力强、群众认可和工作扎实的13名大学生村官，确定为村两委正职后备干部培养；对善做群众工作服务意识强的10人，确定为村支委培养对象；对学农学法的3人、有文艺特长的12人，培养成村农技、法律和文化顾问。同时，该县选派大学生村官参加省市县有关村干部培训，力争每年轮训一遍，并通过岗位轮训提升其综合素质。