【天津】统一调训提高任职培训参训率

《中国组织人事报》

本报天津讯 （通讯员 张书利）去年以来，天津市委组织部、市人社局、市公务员联合出台文件，在全市党政机关建立并实行新晋升处科级领导职务公务员任职培训统一调训制度，使公务员任职培训参训率由不足30%提高到90%以上。

该制度按照"统一要求、分级负责、分步实施、逐步到位"的原则推进实施，在明确各级组织人事部门职能范围、规范任职培训内容、加强日常培训管理的基础上，进一步改进调训方式、教学模式和培训方式，得到市级机关和参训学员一致好评。在调训方式上，将过去由各单位自主派人参训，改为由市公务员培训主管部门统一点名调训。年初，由市委组织部、市公务员局、市委党校（天津行政学院）分工协作，对各单位上报的本机关上年度处级职务晋升情况及参训期次名单进行核对，在此基础上，编制全年任职培训计划，确定任职培训班次、时间、规模及参训学员名单并通知到人，确保应训尽训。在教学模式上，课程设置实行分级培训，正副职分开设班，课程安排有总有分。党性教育、法治教育、廉政教育等公共课程采取集中授课方式进行，履职能力提升课程则突出岗位需求，正副职分开上课，体现针对性。正职重点培养科学决策、创新思维、团队建设等能力，副职重点培养政策执行、辅助决策等能力。