【宁波】镇海区：“精确制导”增强公务员培训针对性

《中国组织人事报》

本报宁波讯 （通讯员 郑祖轩）去年以来，浙江省宁波市镇海区坚持用因人施教、因时施教，切实增强全区公务员队伍教育培训的针对性、时效性，提高了队伍素质和服务发展的能力。

该区建立健全公务员教育数据库，以镇海学习网为数据平台，由区委组织部、区人社局分别牵头完善2000余名区管公务员和一般公务员的教育培训信息，分析培训情况，明确个体亟需"补钙"的方向，为针对性办班培训提供参考。在年初年底，按单位、区管两个层面发放培训意愿征求函，制定出不同层次、不同类别、不同岗位的培训计划，尽量满足每位公务员的培训需求。该区还围绕如何务实推动生态环保建设、经济转型升级、文化发展提升等群众关注的热点工作、全区重点工作，全年计划举办5个左右的专题研修班；围绕十八届三中、四中全会宣传贯彻，以轮训、穿插培训等方式，对全区区管公务员进行了全员培训；围绕"大抓基层"导向，加强基层公务员培训。