【广东】深圳市力查领导干部用人用财决策

《中国组织人事报》

本报深圳讯 （通讯员 路华）近年来，广东省深圳市重点突出对领导干部用人、用财、决策情况的监督检查，规范领导干部权力运行。

该市两年开展一次全市选拔任用工作检查，严格查核查实，强化结果运用，注重责任倒查。结合年度考核工作，对各单位干部选拔任用工作进行评议，将得分靠后的单位列为重点指导单位，并对一把手进行诫勉约谈。加强领导干部经济责任审计结果运用，将审计结果与干部选拔任用相挂钩，对基本合格的领导干部，规定2年内不得提拔或重用；对不合格的，由组织部门向党委提出免职建议，并视情况转纪检监察机关处理。目前，3名现职干部被免职，1名退休干部被严肃追责。坚持开展议事规则执行情况检查，严格规范和监督集体决策行为，将检查结果与班子考核挂钩，对评级为"差"的单位实行重点督查，约谈主要领导并限期整改，取消评优资格。