【海南】东方市“六个一”工作法从严管干部

《中国组织人事报》

本报东方讯 （通讯眼 郑万舜 叶学超）近期，海南省东方市建立市委组织部部务会成员联系制度，实行"六个一"工作法，着力打造管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的干部监督工作新常态。

"六个一"工作法，即"开展一轮谈心谈话、参加一次人事议题会议、参加一次班子工作会议、解决一批突出问题、健全一套从严管理干部工作机制、建立一本工作台账"，坚持从"小、严、常"上下功夫。其中，部务会成员要指导联系单位结合实际，建立健全干部监督管理制度，做到三个"细化"：细化信息台账，建立干部监督信息库和联系单位工作台账，实行动态管理；细化责任分工，确保每个环节都有目标、有检查、有落实；细化监督范围，不仅要监督干部的工作表现、作风情况，还要关注"八小时"外，对发现的问题及时预防、提醒、纠正。