【天津】河北区发挥“双示范”作用带动公务员作风转变

《中国组织人事报》

张书利 张旭

本报天津讯 （通讯员 张书利 张旭）今年以来，天津市河北区紧紧围绕"转变作风、规范管理、依法行政、高效服务"的工作目标，通过正向激励、舆论引导、完善机制，充分发挥"人民满意公务员示范单位和示范岗"引领带动作用，有力促进了公务员作风转变。

该区坚持正向激励，对获得天津市"人民满意公务员示范单位"和"人民满意公务员示范岗"称号的单位和人员进行全区通报表扬，获表彰单位年度考核优秀比例由15%提高至20%，受表彰个人年度考核直接定为优秀等次。加强舆论引导。通过制作专题片、采访服务对象、广泛征求意见等方式，真实记录和再现区城市管理综合执法局女子大队、区人民检察院公诉科等2个先进单位和区委老干部局老干部待遇岗、区房管局住房保障管理岗等2名先进工作者服务群众的鲜活事迹，在网络、报刊等媒体开展广泛宣传。完善工作机制。全区积极推行以"工作在一线展开、问题在一线解决、发展成果在一线体现"为主要内容的"一线工作法"，变"坐等服务"为"上门服务"，将深入一线为基层群众排忧解难长效化，树立公务员服务为民的良好形象。