【贵州】黎平县考实绩查问题加强班子研判

《组织人事报》

本报黎平讯 （通讯员 周创轩）近年来，贵州省黎平县通过考核实绩、查找问题、民主测评等，不断加强领导班子分析研判工作。

该县按照发展能力、履职情况、大局意识等因素，将全县25个乡镇分为9个一类、8个二类、8个三类乡镇，将96个县直部门分为党群、经济管理、执法监督等5大类，通过同类对比的方式对各科级班子进行横向比较分析，考准核实班子实绩和一贯表现。通过下派考察组、问卷调查等形式，分别走访班子成员、中层干部、服务对象及群众代表等，全面了解班子的总体运行状况，全面分析查找问题。邀请"他管的、他服务的、熟悉他的"人员从正反两方面开展民主测评，有针对性地扫描班子和班子成员运行情况。依托干部信息库基本数据，对全县科级干部的年龄、专业、任职经历等进行分析研判，为下步梯队建设等提供依据。