【江西】分宜县“四定”加强平时考核

《组织人事报》

本报分宜讯 （通讯员 李曲燕 曾民君）今年以来，江西分宜县在各级公务员中全面推行工作任务"定人、定岗、定职责、定时效"，加大了对公务员的平时考核，梳理公务员工作职责，并整理予以公示，让公务员既要"晒"成绩、也要"晒"过程。

根据所"晒"清单，该县成立独立的督查组，建立工作"进度"清单，对滞后工作进行"销号式"督查推进，并定时在全县通报。根据督查结果，进行"连带式"问责：个人工作完成不力，将督查到科室负责人的调度责任；科室工作完成不力，单位分管领导、主要领导有连带责任，并层层上溯到相关分管县领导，形成责任上导、压力下传的局面。督导的结果运用于公务员年度绩效考核，归入个人档案，形成既考核成绩，也考核目标的年度绩效考核机制。