【甘肃】酒泉市加强新录用公务员培养管理

《组织人事报》

本报酒泉讯 （通讯员 甘酒轩）近年来，甘肃省酒泉市采取培训、帮带、管理等措施，切实加强对新录用公务员的培养管理力度，帮助新录用公务员健康成长。

该市对新录用的公务员，全员进行初任培训帮助新录用公务员尽快适应机关工作；建立新录用公务员锻炼培养结对帮带制度，各单位确定单位一把手为"帮带第一责任人"，分管领导干部为"帮带直接责任人"，与新录用公务员结成帮扶对子，工作上教方法、思想上解疑惑，发现问题及时纠正，使其尽快熟悉工作，承担重任，认真贯彻落实省、市关于新录用人员管理的有关要求，将大学生村官和村干部考录为公务员的安排在乡镇、村直接联系基层群众、能够充分发挥作用的岗位上，且5年内不得向县市区级以上机关事业单位流动，确保了乡镇公务员队伍的稳定。