【内蒙古】开鲁县:公务员培训引入师资评价机制

《组织人事报》

刘晓伟

本报开鲁讯 （通讯员 刘晓伟）近年来，内蒙古开鲁县引入师资评价机制，引导授课教师精心准备每一堂课，收到了教师授课与学员培训质量双提高的效果。

授课教师评价表分为授课备课情况、授课内容设计、授课方法及技巧、语言表达能力、授课态度及效果整体评价五个栏目，每个栏目划分为"好""较好""一般""较差"四个选项。填写时，每个栏目四个选项只能选择其中一个，满分为100分，同时，增加以书面形式征求学员对授课教师的意见和建议栏目。每次授课结束前，培训组织方向参训学员发放评价表，组织对授课教师的授课质量进行现场打分。根据现场评价得分，将师资授课质量划分为三个档次：90分以上为优秀，80分至60分为称职，60分以下为不称职。评价结果作为今后是否聘用的重要依据。