【宁夏】吴忠市：分类施策调动各年龄段公务员积极性

《组织人事报》

宋喜

本报吴忠讯 （通讯员 宋喜）近年来，宁夏吴忠市以激发公务员队伍活力为目标，有针对性地制定措施调动各年龄段公务员积极性。

该市做好选拔配备和调整交流工作，使各级领导班子成员从年龄分布、知识结构、阅历经验等方面形成互补；通过公开选拔、公推公选等方式选拔了42名年轻公务员到处科级领导岗位上，从市直机关缺乏基层工作经历的年轻公务员中分批选派了86名到乡镇、信访部门和工农业园区挂职锻炼。同时，设置了重点工作督导员、日常工作协管员、社情民意调查员、行风政风监督员等岗位，给65名已经退出领导岗位的公务员设定了岗位、明确了职责，充分调动了他们的积极性。