【宁夏】“东西合作”补高层次人才短板

《组织人事报》

宁组轩

本报银川讯 （通讯员 宁组轩）近年来，宁夏采取"走出去"和"请进来"相结合的方式，加强与东部发达地区的人才智力交流合作，走出了一条"柔性引才、灵活用才、项目育才"的人才工作新路子。

全面落实国家重点支持项目。对接国家"西部开发人才支援计划"项目，每年举办国家及自治区级示范性高级研修班50余期，培训高层次专业技术人才近5000人。开展"西部之光"访问学者培养工作，先后选派11批173名具有副高以上专业技术职称的人员到国内著名高校、科研院所、医疗卫生机构进行为期1年的学习研修，选派部分优秀访问学者到国（境）外学习研修。先后接收15批次150名中央"博士服务团"成员在宁挂职锻炼，在促进宁夏经济社会发展、推进开放合作和培养本地人才等方面发挥了积极作用。积极开展"西部专家行"活动，邀请国内著名专家、学者来宁开展重点课题攻关、技术指导和业务培训。"百名博士西部行"、"大学生志愿服务西部计划"为吸引人才搭建了快速、便捷的通道。"研究生志愿者扶贫支教"活动，引导大批优秀人才为山区群众带去了急需的科学技术知识。

充分利用东部优势资源培养人才。主动争取国家行政学院、浦东干部学院、清华、北大、人大等知名院校支持，深化与上海、江苏、浙江、福建、深圳等发达地区的人才合作交流，借助优势资源培养培训人才，提升人才队伍整体素质。依托福建、深圳、上海等地优质教育资源，每年举办区外党政人才培训班30余期，培训党政人才1000多人次。争取国家外国专家局和香港培华教育基金会支持，选派3批300名乡镇党委书记（乡镇长）赴香港参加培训，拓展视野，提升素质。实施"牵手工程"，先后选派13批市、县（区）307名中小学校长，到江苏、上海、深圳等地重点中小学挂职学习，全程参与当地学校教学和管理；选派112名临床医生等医疗骨干专业技术人才到东部发达地区重点医疗机构、医院挂职学习。每年选派50名左右重点骨干企业高级经营管理人才和优秀后备经济管理人员到东部知名院校和企业研修。

积极促进东西部干部互派交流挂职。延伸干部培养链，推进与国家部委机关、沿海发达地区和中央金融机构、企业互派干部交流任职，提高干部素质。积极争取中组部、中央统战部、国家民委、北京、天津、浙江、福建等省市的支持，建立了定期、不定期互派交流干部机制。加强与中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行协作，选派5家银行总部的15名金融人才到宁夏市县（区）挂职，促进了宁夏金融事业发展。2013年以来，共接收国家部委和东部省市128名干部来宁挂职，为宁夏发展补充了新鲜血液、增添了宝贵力量。组织144名干部赴区外挂职锻炼，学习发达地区经验，开阔了视野，增长了才干。自1996年以来，先后选派宁夏南部贫困山区9个市县（区）14批229名干部到福建对口县区挂职锻炼，接收福建9批140名干部到宁夏南部贫困山区挂职锻炼，在促进闽宁交流协作，推动宁夏贫困地区面貌改善等方面发挥了重要作用。