【四川】南充市加大机关公务员轮岗交流力度

《组织人事报》

唐海波

本报南充讯 （通讯员 唐海波）为进一步加强市机关公务员队伍建设，提高工作质量和办事效率，促进勤政廉政，四川南充市日前出台了《市直机关中层正职轮岗交流办法》，加大机关公务员轮岗交流力度。

此次轮岗交流分内部轮岗和跨部门交流两种形式，其中，"在同一中层正职岗位连续任职满5年的必须交流"是内部轮岗的刚性规定；在具有审批、执纪执法、组织人事、财务审计、资金管理等职能的内设机构连续担任正职满3年的，有计划地交流。其中，因公离开工作岗位半年以上的，涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或司法机关审查尚未作出结论的，有这两种情形之一，经部门党组（党委）集体研究并报组织人事部门批准，可不交流或暂缓交流。《办法》规定，内部轮岗方式由部门党组（党委）决定，如某岗位符合资格条件人数较多且人选意见不集中的，可采取竞争上岗方式进行，让有条件的公务员公开、公平、有序地参与竞争。