【浙江】奉化创新机制促高技能人才发展

《组织人事报》

徐杰君

本报宁波讯 （通讯员 徐杰君）近年来，浙江奉化市通过加大政策扶持、载体建设力度，改革创新培养、评价、激励等机制，有效推进高技能人才队伍建设。

该市紧缺工种的技师、高级技师可享受岗位补贴500-1000元，最长享受3年。除每月提供岗位补贴之外，高技能人才在购置人才公寓时还可按本科、研究生同等条件优惠市场价25%、40%。在载体建设上，从2012年起通过大力建设技能大师工作室，已培育省级、宁波市级技能大师工作各1家，奉化市级技能大师工作室3家。通过组织企业职工岗位练兵、技能大比武，外送省、市进行优秀青工、金蓝领培训等途径大力培养高技能人才。并加快建设企业技能人才自主评价示范基地，推进实施技能人才自主评价工作。