【云南】龙陵县严考勤让大学生村官“待得住”

《组织人事报》

龙陵组

本报龙陵讯 （通讯员 龙陵组）为从严管理大学生村官，近年来，云南龙陵县通过严格考勤制度、强化驻村意识，实施绩效考核、增添工作动力等举措，确保大学生村官"待得住"。

该县明确乡镇及以上部门不得长期截留和借用大学生村官，确因工作需要临时借用的须经县委组织部批准，每名大学生村官每年累计借用时间不得超过一个月。严格大学生村官请假和离村（社区）审批登记制度，在乡镇、村分别建立大学生村官考勤台账，县委组织部不定期对大学生村官出勤情况进行抽查。对在日常抽查中发现无故缺岗的，视情节给予谈话提醒、通报批评、解除合同等处分。同时，该县从2014年起，按每人3600元的基数设立大学生村官绩效考核奖金，年度考核为优秀等次的按150%的比例发放，考核为称职的按100%的比例发放。