【广东】中山市：18项举措打造人才管理改革试验区

《组织人事报》

钟祖彦 张演强

本报中山讯 （通讯员 钟祖彦 张演强）近日，广东省中山市出台意见，明确在该市翠亨新区建立人才管理改革试验区，提出18项举措，力争在未来五年引进高端人才500人、创新创业团队10个，引进研发平台15家，培养引进紧缺适用人才3万人，打造"智力密集、体制灵活、创新活跃、产业发达"的特色人才试验区。

该市提出在翠亨新区建立以能力、业绩、贡献为导向的科学化社会化专业化人才评价机制，探索实行一次鉴定考核同时获得国家职业资格证书、港澳官方资格证书及国际权威认证资格证书的"一试三证"试点。强化港澳台人才培养与合作，设立"两岸四地人才（翠亨）论坛"，与台湾中山大学、台湾政治大学等高校协作，设立"台湾人才驿站"，每年开展智力合作和技术服务项目对接洽谈活动。鼓励和支持国际猎头公司、国际人才中介服务机构在新区设立分支机构，推动形成国际化人才资源配置中心。支持企业与高校、科研院所联合推动研究中心、重点实验室等重大载体建设。获评审认定的人才可享受最高100万元的启动资金扶持。鼓励用人单位以股权、期权或扩大技术入股比例等方式引进留住领军人才。对符合条件的高层次人才、团队和创新创业载体，上浮20%的人才津补贴和科研经费资助。