【宁夏】创新人才体制机制促产业转型升级，将实施领军人才培养等6大工程

《组织人事报》

张玉洁

本报银川讯 （记者 张玉洁）近日，宁夏回族自治区党委、人民政府出台《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》（相关报道见第八版），提出了领军人才培养、优势产业"人才高地"建设等6项重大人才工程，创新了激发人才创造活力的5项体制机制，在产业和民生等重点领域职称评审中实行"凡晋必下"制度等政策措施。今年自治区本级人才工作专项资金新增9900万元，专项资金每年达到1.49亿元，增幅近200%。

在人才引进方面，面向国内外引进急需紧缺科技研发团队，推行"个体+团队"的引进方式，自治区财政给予最高3000万元的经费支持用于科研团队项目研发；启动"海外华侨华人专家引进计划"，每年安排200-500万元用于华侨华人高层次人才引进工作。对毕业于国家"985工程"、区外"211工程"大学的宁夏籍博士和自治区区科研院所、高等院校、企事业单位赴区外深造（含按合同约定）归来的博士，凡符合自治区产业发展需要和急需紧缺专业要求的，可视为引进人才给予相应待遇。

在人才培养方面，实施"高层次科技创新人才培养计划"，每年选拔10名左右领军人才重点培养，自治区财政按每人50万元标准给予所在企业或单位专项经费资助。实施"院士后备人才培养计划"，选拔具备申报院士潜质的领军人才进行重点培养，自治区财政按每人500万元的标准给予所在企业或单位专项经费资助。