【内蒙古】开鲁县严格管理大学生村官

《中国组织人事报》

刘晓伟

本报开鲁讯 （通讯员 刘晓伟）为从严管理大学生村官，近日，内蒙古开鲁县出台《大学生村官考核暂行办法》，解聘年度考核为不合格的大学生村官，打通大学生村官退出渠道。

该县明确，大学生村官在履行岗位职责过程中，年度在镇村出勤率达不到85%，或不遵守请假制度，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工20个工作日的；在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的；存在违法乱纪行为，造成严重后果的；工作责任心较差，造成严重后果的；民主测评不称职票超过总票数三分之二的；大学生村官同时与其他用人单位建立劳动关系的。有上述情形之一的，年度考核直接确定为不合格等次，由县委组织部依据程序对其进行解聘。同时，该县规定受聘大学生村官以正当理由提出辞职的，由本人写出书面申请，嘎查村党支部和镇党委加注意见后报县委组织部，按有关程序进行审批。