【新疆】克州：“三定三促”引导新录用公务员一线磨炼

《中国组织人事报》

王勇

本报克州讯 （通讯员 王勇）近年来，新疆克州采取定"岗"促实践、定"餐"促指导、定"制"促长效的"三定三促"工作机制，引导新录用公务员在一线岗位接地气。

该州设置流动窗口服务、前沿民生保障和一线信访维稳等实践岗位47个，细化岗位职责32项，实行分类别定责上岗、分阶段重点蹲岗、分批次全面轮岗责任制，搭建新录用公务员一线练兵平台。针对岗位特征和新录用公务员需求，抽调相关骨干专家组成"百人导师团"，按照"抓薄弱促完善、抓细节促规范、抓特长促提升"的"三抓三促"要求，定制专人专岗专案"辅导套餐"1200余份，采取盯岗指导、跟踪帮带等方式，帮助新录用公务员在实践中查找不足、激发潜力、发挥特长。通过建立岗位实践信息库、织牢岗责监督网、落实动态考评等措施，建立健全岗位实践全程纪实、监督、考评等长效机制23项，对新录用公务员岗位实践详情、进度、效果进行动态掌控，推进新录用公务员岗位练兵常态化。