【内蒙古】奈曼旗目标管理行业领军人才

《中国组织人事报》

赵庆生

本报奈曼讯 （通讯员 赵庆生）近年来，内蒙古奈曼旗把行业领军人才队伍建设作为实施"人才强旗"战略的重点，细化标准，完善制度，实行目标管理。

在全旗各系统专业技术人才队伍中重点选拔行业领军人才，任期三年，与旗委组织部、所在单位三方签订工作任务目标合同书。及时跟进配套服务，对重点项目给予3-5万元的项目经费，县处级领导分别联系1-2名行业领军人才，帮助解决实际困难。每半年对行业领军人才进行一次百分制考核，连续两次考核不合格的终止目标管理协议，不再享受有关待遇。截至目前，有3人因考核不合格被取消称号待遇。2014年，8名成绩突出人才被评选为通辽市"科尔沁英才"，2人被评选为内蒙古自治区"草原英才"。