【吉林】通化县：监督履职行为加强作风建设问责

《中国组织人事报》

于连秀

本报通化讯 （通讯员 于连秀）近日，吉林通化县实施《加强公务员作风建设问责办法（暂行）》，进一步加强公务员作风建设。该《办法》的实施，将为加强公务员日常履职行为监督管理提供制度保障。

《办法》规定，对不服从组织安排，交办事项不办理或者不及时办理；对待管理服务对象态度冷漠、蛮横粗暴、故意刁难，群众有意见；对群众的合理诉求推诿扯皮，能够解决而不及时解决，造成不良影响；不认真落实请销假制度，上班迟到早退、擅离职守、无故旷工；借招商、考察、学习、培训等名义，变相用公款旅游；用公款搞相互走访、送礼等活动，收送节礼；以各种名义滥发津贴、补贴、奖金和实物等行为，将进行问责。问责范围内的情形，视情节轻重对直接责任人进行通报批评、调整工作岗位、停职检查、引咎辞职或者责令辞职、免职、辞退或者解聘；涉嫌违纪的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。