【浙江】松阳县预警扣分强化干部日常监督

《中国组织人事报》

宋西雷

本报松阳讯 （通讯员 宋西雷）近年来，浙江松阳县探索实行干部监督管理预警扣分制度，从领导干部制度执行、职责履行、廉洁从政等方面制定15个条款19种扣分情形。

该县建立严格规范的扣分流程，领导干部需要预警扣分的，由县委组织部、县纪委（监察局）、县审计局等相关单位及时核查认定，提出定性处理意见。然后，由县委组织部职能科室汇总并提交部务会议研究，严格对照标准审定最终扣分值。采取周期累积计分制，5年为一个周期，周期内累计被扣满10分的予以责令辞职。当年被预警扣分的干部，由县委组织部及时告知本人并进行预警谈话。对多次被预警扣分的对象，酌情进行岗位调整；对一次或周期内扣满10分被责令辞职的干部，严格执行降职、免职或改任非领导职务等组织处理办法。