【江西】赣州南康区“四延伸”考察识准干部

《中国组织人事报》

林万良

本报赣州讯 （通讯员 林万良）近年来，江西省赣州市南康区通过延伸考察范围，从考察对象工作单位延伸至原工作单位、挂点村（社区）、居住地和服务对象等，多视角识准干部。

该区对在现单位任职不满2年的，延伸到其原任职单位进行考察，与原单位领导班子成员及同事进行谈话了解。对参与了征地拆迁或"送政策、送温暖、送服务"工作的，将考察延伸到农村（社区）工作一线，组织拆迁户或联系户、分管领导等进行正反两方面测评，了解其实际表现。为了解考察对象"八小时以外"的生活表现等情况，考察组深入其居住地进，与其家庭成员、街坊邻居和主要社会关系座谈，了解其道德品行等情况。挑选部分与考察对象工作范围内联系和交流较多的服务对象，对其在服务态度、办事效率、廉洁自律等内容进行征求意见和测评，了解其实际工作情况。