【云南】凤庆县：以法治思维完善干部工作制度

《中国组织人事报》

张光菊

本报凤庆讯 （通讯员 张光菊）连月来，云南省凤庆县在干部队伍建设中认真贯彻落实法治要求，进一步健全完善干部工作制度。

该县把法治思维贯穿到干部选拔任用全过程，优先选拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。完善干部考核评价机制，把法治建设成效作为衡量全县领导班子和领导干部工作实绩的重要内容；对党政主要负责人，考核履行推进法治建设第一责任人职责的落实情况。初步探索建立领导班子和领导干部述职、述廉、述法"三位一体"考核制度。实行约谈制度，对群众反映特权思想严重、法治观念淡薄的干部进行约谈，严格批评教育，经教育仍不改正的，及时进行调整。