【宁夏】吴忠市清理事业单位公招突出问题

《中国组织人事报》

马小牛

本报吴忠讯 （通讯员 马小牛）近期，宁夏吴忠市对近5年事业单位公开招聘的4批次共1022名工作人员进行清理核查，对发现的违纪违规问题进行整顿。

该市采取指导、督促人力资源社会保障部门和事业单位及其主管部门进行自查、核查、整改的方式，重点围绕公开招聘范围、招聘条件设置、招聘工作程序等环节，对公开招聘信息发布内容、公开招聘条件审核把关、考试试卷命题安全保密管理、招聘笔试面试组织和管理、体检和考察、舆情处置等内容，进行逐批逐项清理核查。对于在检查中发现的违反公开招聘规定的单位，将视情况责令纠正或宣布招聘无效；违反公开招聘纪律的应聘人员，将视情节轻重取消考试或聘用资格；违规招聘的受聘人员，将坚决予以清退。

去年以来，该市还开展了机关事业单位在编不在岗专项整治行动，除自治区确定的清查各级党政群机关事业单位长期病假人员、"退二线"人员和无正当理由在编不在岗"三类"人员外，将离岗从事非公有制经济人员、挂靠人员等一并纳入清查范围。