【新疆】岳普湖县干部借调有“硬杠杠”

《中国组织人事报》

李心阳

本报岳普湖讯 （通讯员 李心阳）去年以来，新疆岳普湖县严格规范借调干部程序，制定借调条件"硬杠杠"，有效遏制县直机关单位人浮于事、乡镇无人干事现象。

县纪委、县委组织部、督察办、人社局联合印发规范文件，明确"四不准"借调干部标准，即县直机关单位编制无空编的不准借调，在乡镇基层单位工作未满3年以上的干部不准借调，列入后备干部库名单的干部不准借调，当年被县委督察办点名通报批评、谈话教育的不准借调。对县直机关开展重要阶段性工作，需要借调干部和符合借调条件的单位，实行"一提一同三联审"制度，规范借调程序。由借调单位提出申请，被借调单位主要领导同意，县纪委、县委组织部、督察办联审通过后，县委组织部下发借调干部通知单。明确阶段性工作和单位借调干部时限，分别不得超过1年和6个月。借调干部时间到期，根据工作实际需延长借调时间的，由组织部审批，未通过的一律退回原单位。县委督察办牵头，组织、纪检、人事相关单位每半年进行一次督导检查，对违规借调干部、借调时间到期未退回的单位，在全县通报批评，并责令限期退回借调干部。