【天津】围绕京津冀协同发展集聚高层次人才

《中国组织人事报》

津组轩

本报天津讯 （通讯员 津组轩）日前，天津市印发《关于抢抓京津冀协同发展机遇 加快集聚高层次人才的意见》，围绕落实京津冀协同发展集聚高层次人才。

根据《意见》，天津市将自2015年起，3年内，从国内引进高层次人才4000人，从海外引进高层次人才5000人，培养领军人才、拔尖人才和中坚人才6000人，柔性聚集高层次人才5000人，力争全市高端平台总量突破450家。

天津市将从引进、培养、创新创业和服务保障等四个方面为人才提供支持政策。一是支持高层次人才引进。对引进的诺贝尔奖获得者、国内外院士等顶尖专家及其创新创业团队，给予1000万元研发项目资助；对引进的创新创业领军人才，给予300万元资金支持；对列入"千企万人"支持计划的企业，根据集聚高层次人才和发挥作用的情况，分别给予研发平台30万-100万元资金支持；对帮助引进国家级和省部级高层次人才的中介机构，给予2万-20万元资金支持。二是支持高层次人才培养。资助国家自然科学基金委员会创新研究群体项目600万元，资助教育部创新团队、学术创新团队、教学创新团队60万-300万元；资助"973"首席科学家、"长江学者奖励计划"特聘教授（自然科学类）、国家杰出青年基金等获得者80万-200万元；资助院士专家工作站、博士后工作站、"大师工作室""文化名家工作室"等高水平培养载体30万-50万元；资助高层次人才到知名高校、科研机构和跨国公司培训、研修和交流，给予最高10万元支持经费。三是支持人才创新创业。对拥有自主知识产权，在天津重点支持领域创办企业、控股并担任法定代表人的留学人员，给予10万-50万元创业启动资金支持；允许和鼓励科研院所将具有自主知识产权的职务发明成果所得收益，按60%至95%的比例划归参与研发的科技人员及其团队所有；引导商业银行创新金融产品和服务模式，提供利用知识产权、版权、专利等值抵押等融资服务。四是服务保障措施。允许在津高校、科研院所和国有企事业单位高层次人才离岗创业，3年内保留其原有身份和职称，档案工资正常晋升；高校、科研院所高层次人才在完成本职工作基础上，可采取兼职兼薪方式创业或服务企业创新；外地来津注册并经营纳税企业雇用的高层次技术、管理、营销类人才，可按《天津市居住证管理暂行办法》规定办理居住证，并享受子女教育、社会保险、住房等公共服务待遇。

该市还将建设一个全市权威的人才门户网站；建立一个高层次人才库和一个专家库；建设一个综合服务中心；建立一个联系服务机制；建立一个考核制度。