【浙江】金华婺城区专项巡察强化一线干部管理

《中国组织人事报》

汪路

本报金华讯 （通讯员 汪路）近期，浙江金华婺城区制定出台《婺城区重点建设项目干部专项考察办法》、《婺城区急难险重一线干部专项巡察制度》，成立干部专项巡察组，对辖区重点工程项目进行分片包干开展日常巡察，激发一线干部活力。

巡察组坚持以"一线跟踪巡查工作、全面检验识别干部"为主要目标，采取陪同入户、随机检查、蹲点调查、查阅进度和列席有关会议等手段，在对干部德、能、勤、绩、廉等五个方面进行巡察了解的基础上，既注重考察干部履行职责、完成重点工作任务的能力水平，更注重考察其在关键时刻的品行作风和对人民群众的感情。同时，将巡查情况作为干部年度考核、选拔任用等的重要依据。截至目前，各巡察组已开展干部一线巡察200余次，对多名因阻碍重点工程实施的在职党员干部进行了警示谈话。