【湖北】孝昌探索干部动态预警机制

《中国组织人事报》

易亚文 昌纪

本报孝昌讯 （通讯员 易亚文 昌纪）2014年以来，湖北省孝昌县探索实行观察名单、动态监督、三色纠偏等动态预警机制，进一步加大对党员干部的严管力度。

在走访调查的基础上，该县将以下四类党员干部纳入严管观察名单：受到党政纪处分刚满惩戒期的；在办理"两规"案件中积极配合调查、违规违纪情节较轻没有给予党政纪处分的党员干部；在办理"两规"案件中，由于证据不足侥幸逃脱党政纪处分的涉嫌党员干部；在作风建设明察暗访中被通报批评，但没有给予处分的党员干部。观察期统一设为1年，但可以根据观察对象的表现适当缩短和延长，但最短不少于3个月，最长不超过3年。

对纳入观察名单中的党员干部，主要由县委组织部、县纪委、县人社局等单位，采取定期与不定期考察，本单位考评与服务对象、生活邻里评议，个人汇报与组织约谈相结合的方式，对观察对象进行量化评分。考察评议60分以下为不合格，延长观察期1年；60分至80分为合格，延长观察期3个月；80分至90分为良好，不延长观察期；90分及以上的，经研究后，可以直接解除观察。

针对考察评议得分情况，该县还推行蓝色通知单、橙色督查书、红色问责卡的三色纠偏预警机制。对得分80分以下的，下发蓝色通知单，予以警示提醒，并要求所在单位相关领导进行谈话教育。对通过再次考察，表现仍然不佳，或考察评定为60分以下的，下发橙色督查书，通知其单位督促整改，并由县委组织部或纪委进行教育约谈，帮助其整改存在的问题。对未按橙色督查书要求按时完成整改的，以及在观察期内有轻微违规行为的，下发红色问责卡，直接实施追究问责。

截至目前，该县已将628名党员干部列入观察名单。发放蓝色预警35份、橙色预警15份、红色预警7份，问责科级领导干部6人。