【辽宁】营口市站前区：以岗位技能为主评价高技能人才

《中国组织人事报》

朱一

本报营口讯 （通讯员 朱一）近年来，辽宁营口市站前区采取一系列措施培养激励高技能人才。

该区与高等院校联合，让高技能人才参与科研开发的相关操作过程，达到科研开发和培养高技能人才的双重目的。同时，以"技能比武"为抓手，不断提升专业技能人才的整体素质。对高技能人才采用岗位评价体系，把高技能人才置于企业生产经营实践中去评价，以岗位技能素养为主要衡量标准，把培训机会与岗位绩效结合起来、收入与岗位贡献结合起来，激发高技能人才的积极性和创造性。