【天津】西青区干部选任强化法制约束

《中国组织人事报》

姜冰坚

本报天津讯 （通讯员 姜冰坚）近期，天津市西青区委组织部要求基层单位自觉把干部选任关在制度的监督框架内，全方位打造地区选任干部法制约束新常态。

该区坚持对51个有科级干部任免权的基层单位科级干部选拔任用工作进行定期专项检查，定期通报结果。严格落实新制定出台的《关于进一步从严管理干部的实施意见》和《党政正职"六个严禁"规定》、《关键岗位干部"三个严禁"规定》、《服务岗位干部"四个严禁"规定》。建立完善干部监督联席会议和处、科级干部选拔任用工作全程记实监督等制度，方便明察暗访。通过整合干部记实监督系统原有的软件说明，结合新修订的《干部任用条例》和之前制定下发的《干部选任记实监督系统填报一百问》，增补干部选任文书卷整理填报自查要求内容，重新整理出干部选任监督系统的操作细则，使科级干部选任情况填报工作有章可循，方便在线监管。加强对12380群众举报电话24小时值守和12380网站10小时值守，方便群众监督。