【福建】泉州丰泽区干部培训一班一策

《中国组织人事报》

丰泽组

本报泉州讯 （通讯员 丰泽组）近年来，福建省泉州市丰泽区在干部教育培训工作中注重因材施教，提高培训实效。

该区建立培训需求调研制度，区分组织、单位、个人等层面开展办班调查，围绕中心工作整合各部门各系统培训项目，把带有普遍性、急需解决的难题列入区委年度培训计划，将通用型知识培训向能力型知识培训转变。该区根据不同班次学员需求，实行一班一策培训模式：科级干部班采取异地培训、专题研究的方式，借鉴发达地区成功经验，提高统筹发展能力；后备干部班以提高政治理论素质为主，进行党的基本路线、基本知识和传统作风教育；部门专题班采取课堂讲授、现场教学、互动研讨相结合的方式，提高中青年干部解决现实问题能力。在主体班次中探索组织领导能力实务演示，根据授课主题虚设场景，引导学员进行角色模拟、现场处置，提高教学质量。