【山西】兴县信访联络岗锻炼组工干部

《中国组织人事报》

孙利军 韩耀军

本报兴县讯 （通讯员 孙利军 韩耀军）今年以来，山西兴县县委组织部认真做好学习教育、信访轮岗、谈心谈话三方面的工作，切实加强组织部门自身建设。

该县组织部共确定了习近平总书记系列讲话精神、《干部任用条例》等7个理论专题和公文处理、基层党建、干部选任等10个业务专题，要求部长、各副部长和部务委员每人至少认领一个理论课题，各科室负责人每人至少认领一个业务课题。将信访联络岗作为组工干部强素提能的"练兵场"，每月由2名组工干部轮流担任信访联络员，具体就群众来访接待、信访部门案件交办、县直机关单位和各乡镇信访事项对接等工作进行沟通协调、处置办理。出台《组工干部"逆向约谈"制度》，规定一般干部和科室负责人可通过到办公室登记备案-向被约谈对象发出通知-确定约谈时间和地点-反馈约谈人4个步骤分别约谈分管副部长和组织部长，被约谈对象对在约谈中涉及的诉求、体会和意见建议要认真分析、及时答复。