【辽宁】庄河市建立“三维”政绩考核体系

《中国组织人事报》

王立波

本报庄河讯 （通讯员 王立波）今年以来，辽宁省庄河市努力改进乡镇（街道）领导班子和领导干部的政绩考核工作，根据本地实际探索出一套"三维"考核体系。

"三维"考核体系的第一个维度是完善现有对乡镇（街道）工作实绩百分考核办法，第二个维度是市委组织部加强对乡镇（街道）领导班子及成员的年度考核工作，第三个维度是建立乡局级领导干部交叉互评和市级领导专项评价制度。在具体实施过程中，根据全市25个乡镇（街道）自然条件、区位特点、发展水平等的不同，进行分类考核。城郊乡镇（街道）重点考核经济发展、社会治理和新城区建设；南部沿海乡镇重点考核工业项目、海域资源开发利用、第三产业发展；北部山区乡镇重点考核环境保护、现代农业发展、生态旅游。对三个维度的考核结果按照5∶3∶2的权重进行量化，最终确定综合评价等次。