【江苏】连云港市多方主体考评干部

《中国组织人事报》

连组

本报连云港讯 （通讯员 连组）近年来，江苏省连云港市加强平时考察了解干部工作，注重引入多方考评主体，既"考能"更"考德"。

干部考察前，在考察单位网站或宣传栏张贴考察预告，将考察对象的基本情况和考察组人员组成及联系方式，在考察单位公开不少于3天，便于群众反映情况，了解干部在群众中的"认可度"。在此基础上，该市采取"三走进四征求"方式，通过"走进社区、走进家庭、走进服务对象"，了解考察对象生活作风、家庭关系，邻里相处、情趣爱好，掌握公众形象、群众口碑等情况；通过发放征求意见表、召开联席会议等形式，请纪检、公检法、人口计生、信访等四部门出具干部作风"体检报告"，对作风有污点，经查属实的干部坚决不用。近两年来，有4名市管干部考察对象因作风形象存在问题，被取消考察对象资格。