【广东】中山市：20项人才新政服务“新三百”企业

《中国组织人事报》

钟祖彦

 本报中山讯 （通讯员 钟祖彦）近日，广东省中山市针对全市培育10家百亿级乃至500亿级大企业大集团、百家10亿级企业、10个百亿级产业集群的"新三百"计划，由市委、市政府专门出台意见，实施20项人才工作举措，促进骨干企业加快发展。

在"新三百"企业中设置人才工作专员，设立人才工作宣传专栏，向员工宣讲市、镇人才政策，收集并反馈人才对政府的意见和建议。用3年时间，扶持"新三百"企业培养100名掌握核心专利和先进技术、拥有国际化经营管理经验、能对企业和产业发展起领军作用的高层次人才，符合条件的，每人每月享受1000元市政府特殊津贴，享受期3年。举办"新三百"企业中高层经营管理人才系列培训班，设立中山市高层次人才俱乐部"新三百"企业分部，定期组织沙龙、论坛、讲座等活动。制定企业人才评价体系，通过发明专利、税收贡献、企业主推荐等指标体系综合积分，达到一定分值后可享受每月最高5000元特殊津贴、最高100万元的购房补助。在高层次人才"一站式"服务中心设立"新三百"企业人才服务专用窗口，在材料认定、入户、人事调动、人事档案管理、外国专家来华工作许可等方面提供一站式服务。