【山东】禹城市：“三重”调动企业技术人才创造性

《中国组织人事报》

孙建明

本报禹城讯 （通讯员 孙建明）今年以来，山东省禹城市推行重奖、重育、重用三项措施，充分调动企业一线技术人才的创造性。

重奖，即从一线岗位技术工人中评选表彰了第二届100名"企业技术之星"，大张旗鼓地宣传表彰、提高待遇，把每人每年补贴由去年的3000元提高到5000元，鼓励企业每月发放100元-300元工资补贴，让他们既有荣誉、又得实惠。重育，即一方面投资5亿元建成职业教育中心，先后培养高技能人才1500多人，培训技术工人1.6万余人次；另一方面实施千人免费培训计划，对企业新录用的员工及时开展数控机床、车工等技能培训，把"师傅带徒弟"变成常态机制。重用，即积极推动企业一线技术之星共参与专利发明，今年以来，已有28项发明专利获科技奖励。